职业规范制修订作业程序职业规范的拟定流程有哪些？

　　1.搜集有关的材料，需求数据支撑的要先对产品做相关的查验检测，得出相应的数据

　　1.安排人员起草编制规范，规范不能与相关的法令和法规相抵，一起不能低于相关的国家规范或是职业规范

　　注：企业规范是三年一复审，如果有相应的国家规范、职业规范和区域规范发布施行后,应该及时复审,保证其持续有用、修汀或许废止。

　　任何政府机构、职业社团安排、企业和事业单位和个人均可提出制修订职业规范立项请求，并填写《职业规范项目任务书》（见附件一）、拟定规范草案；

　　规范项目担任起草单位按立项要求起草规范，鼓舞安排生产、科研、营销、用户等方面人员建立作业组，一起编写职业规范；

　　职业规范编写应契合GB/T 1《规范化作业导则》和GB/T 20000.2的规则；

　　——选用世界规范和国外先进规范状况，及与世界、国外同类规范水平的比照状况；

　　规范送审稿审阅查看通往后，由规范项目担任起草单位整理成规范报批稿及有关附件，报分技能委员会进行复核；

　　——规范检查会议纪要或规范送审稿函审单及函审定论（见附件四、附件五）（3份）；

　　——规范检查会议纪要或规范送审稿函审单及函审定论（见附件四、附件五）（2份）；